17/10/2018
Vandaag lag ‘ie op de deurmat: de nieuwe EYE on Finance van EY waarin ik geïnterviewd ben over digital tools (chatbots) en de impact op o.a. recruitment en waarom diversiteit daarbij zo’n belangrijke rol speelt. Ik ben erg voor digitale technologie die dingen makkelijker voor je maakt. Belangrijk daarbij is wel dat die tools niet de vooroordelen van mensen meenemen en daarmee bepaalde groepen (onbedoeld) achterstellen.
Zie hier ook een actueel voorbeeld: https://lnkd.in/egfPBcu
Dank Berna van den Berg voor de uitnodiging om een bijdrage te mogen leveren en Dirk van der Lit voor het interview en schrijve van dit artikel.
